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Raquel Roca

# tendencias # tecnología # empresa # talento senior # silver surfers # organizaciones # liderazgo # transformación digital # cultura de empresa # creatividad 

Conferenciante, consultora, periodista y escritora

Experta en temas sobre Transformación Digital y Cultural, Futuro del Trabajo, Competencias Digitales, Marca Personal, Visual Thinking & Creatividad, Learning Agility o Storytelling. Certificada en Visual Thinking, Design Thinking Lombard y DISC. Contacta con nosotros para contratar a Raquel Roca y sus conferencias para tu evento de empresa (presencial y online)

Bio de la conferenciante Raquel Roca

Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y knowmad por naturaleza, ya que ha trabajado en diversos medios de comunicación como en diversos Medios de Comunicación como TVE, Tele5, Yo Dona, ELLE o Canal Sur, entre otros. Fundadora de la academia digital Silver Academy. Profesora de Plan Estratégico Marca Personal del Máster Márketing de la Universidad Europea, docente Masters Alta Dirección en The Valley Digital School y en Master CX (Customer Experience) de LaSalle.

Ha trabajado en diversos programas formativos así como conferencias para empresas como BBVA,
L’Oreal, IKEA, Banco Santander, Microsoft, Volvo, Renaud Picard, ISA, Everis, Bankinter, GSK, Essity… E
instituciones y eventos como TEDxSevilla, Universidad del Pacífico (Perú), IED, ESADE, Alestra Summit
(México), ExpocapitalHumano (Chile), HR Amcham (Perú), HR Summit (Madrid), etc.

Autora de “Knowmads” y “Silver Surfers” (LID Editorial)

Los «Knowmads» de la empresa

La palabra knowmads es un neologismo que mezcla know (conocimiento ) con mads (de nómada) y hace alusión a los trabajadores del conocimiento, a ser un profesional adaptado al S. XXI. A tener la capacidad de vivir, pensar y actuar acorde a los tiempos que nos ha tocado vivir: una época cambiante, líquida, digital y emocionante.

Un knowmad no tiene edad, es una cuestión de mentalidad abierta y preparada al cambio.

Una era hiperconectada -y por lo tanto también desconcertante, caótica y mundialmente competitiva- que a la vez es bulliciosa, generosa, estimulante y creativa. Y, sobre todo, una época en la que prima lo co-: cooperar, cocrear, cowork, crowfunding, colaboración… El knowmad está en alerta y actualización constante: nunca deja de aprender, es colaborativo, tiene competencias digitales, son sociables y sociales, cuidan su creatividad para aplicarla a la innovación.

Los «Silver Surfers»

El profesional que tiene mentalidad knowmad (nómada del conocimiento) y cuya edad cronológica le sitúa en 40+ 50+ y 60+ es, por las condiciones laborales y demográficas complejas en las que le ha tocado vivir, así como por su interés en surfearlas para estar en la cresta de la ola 20 o 30 años más, un silver surfer. Silver por el talento de plata (su expertise) y surfer por su adaptabilidad y capacidad de ser un profesional ágil, en continuo aprendizaje.

«En 2050 los trabajadores senior serán la principal fuerza laboral»

Esta nueva longevidad laboral nos obliga a repensar nuestro futuro y nuestras carreras profesionales porque nos va a tocar –y confío también querer- trabajar muchos años más. Por tanto, el silver surfer planifica con conciencia su nueva longevidad. La planificación de un futuro cambiante es en sí mismo el mejor estimulo para nuestra empleabilidad, creatividad y flexibilidad mental.

Al contratar una conferencia de Raquel Roca

Contratar a Raquel Roca y sus conferencias es garantía de éxito en cualquier empresa. Estos son algunos de sus temas principales.

. New Working Models: Futuro del trabajo

. Knowmads: el profesional del s.XXI

. Talento senior & silver economy

. Reskilling Revolution (upskilling & reskilling)

. Liderazgo del s.XXI

Formaciones y talleres (in company) de Raquel Roca

. Marca personal Digital & Corporate Brand (employee branding)

. Comunicación de Alto Impacto & storytelling

. Expedición creativa: Thinking out of the box

. Gestión de equipos en diferido (teletrabajo)

. Liderazgo del siglo XXI

Frases de la speaker Raquel Roca

Las empresas que mejor se posicionarán en un futuro serán aquellas que sean ágiles cambiando su cultura, sus espacios y su tecnología, pensando en la diversidad total: edad, género, cultural… Las que dibujen una nueva composición organizacional Smart: más flexible, jerárquica, menos piramidal, orientada a resultados, que permite el error y potencia el descanso y el juego, que usa metodologías creativas porque sabe que necesita la innovación; culturas corporativas que enfatizan la velocidad, la apertura, la transparencia y la conciencia del ecosistema. 

El futuro es intergeneracional. Y aún no sabemos como comunicarnos, entendernos y colaborar entre nosotros cuando hay mucha diferencia de edad. El Age Management o La gestión de la Edad es una forma de gestión de la empresa que tiene en cuenta la diversificación de la edad de los trabajadores, mediante el uso de soluciones amigables especialmente para los trabajadores/empleados de más edad.

Mas abajo puedes contratar a Raquel Roca y sus conferencias

Publicaciones

Raquel Roca  es una escritora superventas con varios éxitos en el mercado sobre las últimas tendencias del mercado laboral

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